激励计划时间线 - 2021年8月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年8月27日至9月5日公示拟授予激励对象名单[14] - 2021年9月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年9月16日确定授予日、调整授予对象及数量[15] - 2022年9月26日调整授予价格、办理归属及作废事宜[16] - 2023年9月25日调整授予价格和数量、办理归属及作废事宜[18] - 2024年10月16日调整授予价格和数量、办理归属及作废事宜[19] 分红转增 - 2024年5月13日股东大会同意每10股派现30元、转增4股[21] - 2024年9月13日股东大会同意每10股派现5元[21] 激励计划参数 - 第三个归属期自2021年9月16日起36 - 48个月，归属权益占比20%[27] - 2021 - 2025年营收增长率目标30%、60%、80%、100%、120%[32][33] - 2021 - 2025年净利润增长率目标70%、100%、130%、160%、190%[32][33] - 激励对象绩效考核分三档，对应系数100%、80%、0%[34] 业绩情况 - 2023年度营收14.6756991064亿元，增长率113.10%[36] - 2023年度净利润2.5807588539亿元，增长率193.74%[36] 激励对象情况 - 90名激励对象中80名符合归属条件，可办理824376股归属[37] - 6名离职、4名合格、4名不合格激励对象合计149744股股票作废[39]