业绩总结 - 2023年公司实现营业收入1,467,569,910.64元，较2020年增长113.10%[22] - 2023年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为258,075,885.39元，较2020年增长193.74%[22] 激励计划 - 本次符合归属条件激励对象80人，可归属股票824,376股，占总股本0.47%[2] - 本次第二类限制性股票归属价格为26.89元/股[2] - 本次激励计划授予限制性股票数量为245.50万股，占草案公告时总股本2.98%[3] - 授予价格最初为61.02元/股[4] - 各批次归属权益数量占授予限制性股票总量的比例均为20%[5] - 授予日为2021年9月16日，授予数量238.50万股，授予人数95人[8] - 董事长刘继东获授70.00万股，占授予总量29.35%，占公告日总股本0.85%[8] - 2021年9月16日调整后激励对象由99名变为95名，授予数量由245.50万股变为238.50万股[10] - 2022年9月26日授予价格由61.02元/股调整为59.87元/股[10] - 2023年9月25日授予价格由59.87元/股调整为41.34元/股，授予数量由2,335,000股调整为3,269,000股[12] - 2021年限制性股票激励计划首次授予数量调整后为4,517,800股，授予价格由41.34元/股调整为26.89元/股[15] - 2023年9月，公司作废2021年限制性股票激励计划已授予尚未归属的66,920股限制性股票[14] - 2024年10月16日，公司为80名激励对象办理824,376股（调整后）第二类限制性股票归属事宜[15][19] - 2024年10月16日，公司作废2021年限制性股票激励计划已授予尚未归属的149,744股（调整后）限制性股票[15][17] - 本次激励计划第三个归属期为2024年9月18日至2025年9月16日[20] 未归属原因 - 2名激励对象离职致33,600股限制性股票不得归属，11名激励对象因2022年绩效“合格”20%（33,320股）不得归属，3名激励对象因2022年绩效“不合格”对应股票不得归属[14] - 6名激励对象离职致105,800股限制性股票不得归属，4名激励对象因2023年绩效“合格”20%（对应部分）不得归属，4名激励对象因2023年绩效“不合格”对应股票不得归属[17] 考核目标 - 2021 - 2025年为归属考核年度，各年度有相应业绩考核目标，如2021年营收增长率不低于30%、净利润增长率不低于70%等[22] 归属情况 - 激励对象中76名绩效考核“良好及以上”，对应归属第三个归属期获授限制性股票数量的100%；4名“合格”，对应80%；4名“不合格”，对应0%；6名已离职，不具备激励资格[23] - 董事长刘继东本次可归属限制性股票数量274,400股，占已获授的20%；核心技术（业务）人员79人本次可归属549,976股，占已获授的19.69%；合计可归属824,376股，占已获授的19.79%[25] 相关意见 - 监事会认为2021年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件已成就，同意为80名激励对象办理归属事宜[26] - 参与本次激励计划的董事、高级管理人员在公告日前6个月内无买卖公司股票行为[27] - 北京市竞天公诚律师事务所认为公司本次调整、归属及作废事项符合相关规定[28] 股权变化 - 本次归属限制性股票数量为824,376股，完成归属登记后公司总股本将由174,424,871股增至175,249,247股[29][30] - 本次归属登记完成后，不会对公司财务、经营、股权结构等产生重大影响，不会导致控股股东、实际控制人变更，股权分布仍具备上市条件[30] 备查文件 - 公告列出备查文件，包括董事会、监事会决议，监事会核查意见及法律意见书[31]