激励计划授予情况 - 2023年限制性股票激励计划授予数量45.3246万股，占股本总额0.37%[4] - 授予价格（调整前）51.15元/股，激励人数（调整前）192人[4] 归属期及业绩目标 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%[4] - 2023年第一个归属期营收增长率目标值25.00%，触发值20.00%[6] - 2023年第一个归属期累计营收额目标值7.51亿元，触发值7.21亿元[7] - 2024年第二个归属期营收增长率目标值56.25%，触发值44.00%[6] - 2023 - 2024年第二个归属期累计营收额目标值16.90亿元，触发值15.87亿元[7] - 2025年第三个归属期营收增长率目标值95.31%，触发值72.80%[6] - 2023 - 2025年第三个归属期累计营收额目标值28.64亿元，触发值26.25亿元[7] 第一个归属期办理情况 - 2024年10月28日同意为180名激励对象办理第一个归属期归属，可归属数量211,776股[15][16] - 激励计划第一个归属期自2024年10月24日起，授予日为2023年10月24日[17] 业绩达成情况 - 2023年公司营收82,759.03万元，营收增长率37.71%，高于目标值，公司层面归属比例100%[17][18] 激励对象情况 - 11名离职、1人自愿放弃，不符合归属资格[18] - 2名激励对象个人层面归属比例分别为60%、11%，其余178名100%[18] 股票处理情况 - 部分未达归属条件的限制性股票作废26,602股[19] - 监事会同意向180名激励对象归属211,776股限制性股票[21] - 授予日为2023年10月24日，归属数量211,776股，归属人数180人，授予价格调整后为50.70元/股[22] - 股票来源为回购的公司A股普通股股票[22] 其他情况 - 激励对象中高管、核心技术人员可归属比例50.00%，骨干员工49.64%，合计49.67%[22] - 公司将统一办理归属及登记手续，确定归属日，高管公告日前6个月无买卖公司股票行为[26] - 公司按准则确定限制性股票授予日公允价值，在授予日至归属日修正预计可归属数量并计入成本费用和资本公积[27] - 公司在等待期对限制性股票相关费用进行摊销，本次归属不影响财务状况和经营成果[27] - 2023年限制性股票激励计划调整授予价格事项取得必要批准与授权，符合规定[28] - 本次激励计划授予的限制性股票可进入第一个归属期，归属条件已成就[28] - 独立财务顾问认为第一个归属期归属条件已成就，取得必要批准和授权，符合规定[30] - 本次限制性股票归属需按规定进行信息披露和办理后续手续[30] - 上网公告附件包含监事会核查意见、法律意见书和独立财务顾问报告[31]