激励计划概况 - 激励计划授予涉及41人，授予限制性股票总数400万股，占公告日公司股本总额的3.43%[12] - 首次授予数量为329.80万股，占草案公告日公司股本总额的2.83%，占拟授予总数的82.45%[2] - 预留部分为70.20万股，占草案公告日公司股本总额0.60%，占拟授予总数的17.55%[3] 归属情况 - 本次归属日为2024年10月22日，归属股票数量为888,600股，占归属前公司总股本的0.75%，归属人数为34人[2][19] - 首次授予部分第一个归属期归属比例为30%，时间为2024年8月22日至2025年8月21日[3][15] 业绩条件 - 2023年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于20%[5] - 2023年公司营业收入为99,622.14万元，较2022年增长32.55%，满足第一个归属期归属条件[16] 人员变动 - 4名激励对象在第一个等待期内离职，作废12.90万股限制性股票[13][18] - 3名激励对象因个人原因放弃6.21万股限制性股票，由公司作废[14][18] 价格调整 - 2024年5月20日，公司因权益分派将限制性股票授予价格由11.46元/股调整为11.26元/股[14] 资金与股份变动 - 截至2024年10月12日，公司收到34名激励对象缴纳认购款10,005,636元，计入股本888,600元，计入资本公积9,117,036元[25] - 本次变动前股份数量为117,888,600股，新增888,600股，变动后为118,777,200股[27] 其他 - 公司2024年1 - 6月归属于上市公司股东的净利润为 - 44,824,475.05元，基本每股收益为 - 0.3840元/股[27] - 办理股份归属登记完成后，按新股本计算，2024年1 - 6月基本每股收益将摊薄[27] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，不会导致控制权变化，完成后股权分布仍具备上市条件[28]