激励计划进程 - 2021年9月17 - 24日相关会议审议通过激励计划及草案修订稿议案[14][15] - 2021年9月18、25日公布激励计划首次授予激励对象名单[14][15] - 2021年9月25日至10月6日对激励对象姓名和职务进行内部公示[15] - 2021 - 2024年多次董事会、监事会会议审议通过激励计划相关议案[10][18][19][20] - 2021年10月13日股东大会审议通过2021年限制性股票激励计划相关议案[17] 业绩数据 - 2020年营业收入为12.0217894526亿美元，2023年为49.685971948亿美元，增长313.30%[27] 权益分派 - 2023年年度权益分派方案为每10股派现金红利0.15元（含税）并实施完毕[21] 激励计划细节 - 激励计划限制性股票调整后授予价格为52.20元/股[23] - 首次授予第三个归属期为2024年11月1日至2025年10月31日[24] - 预留授予第二个归属期为2024年10月11日至2025年10月10日[24] - 首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件已成就[25] - 139名首次授予对象和34名预留授予对象考核为S/A，归属比例100%[27][29] - 首次授予部分可归属限制性股票91.0336万股，预留授予部分15.2880万股[29] - 因离职合计作废15.6499万股，因自愿放弃/到期未归属合计作废15.2012万股[31][33][34][35] - 首次授予激励对象人数调为139人，未归属数量调为204.8256万股[35] - 预留授予激励对象人数调为34人，未归属数量调为34.3980万股[35] - 公司层面业绩考核需满足营收或净利润增长率要求[27] - 激励对象归属前需满足12个月以上任职期限[27]