激励计划会议 - 2021年4月11日公司召开第二届董事会第九次会议和第二届监事会第八次会议，审议通过激励计划相关议案[5][6] - 2021年4月28日公司召开2021年第一次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年8月27日公司召开第二届董事会第十四次会议与第二届监事会第十三次会议，审议通过授予预留部分限制性股票的议案[9] - 2021年12月30日公司召开第二届董事会第十八次会议与第二届监事会第十五次会议，审议通过授予预留部分限制性股票的议案[9] - 2022年8月11日公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十八次会议，审议通过作废处理部分限制性股票等议案[10] 业绩数据 - 2021 - 2023年公司实现营业收入分别为47.7707491268亿元、55.4491442374亿元、53.7094324713亿元，三年营业收入平均值较2020年增长率约为91.03%[17] - 2021 - 2023年公司实现毛利分别为19.1225766749亿元、20.5724453567亿元、19.5559108927亿元，三年毛利润平均值较2020年增长率约为119.29%[18] - 2021年度公司实现营业收入47.77亿元，2022年度实现营业收入55.45亿元，2021 - 2022年两年营业收入平均值较2020年增长率约为88.48%[19] - 2021年度公司实现毛利19.12亿元，2022年度实现毛利20.57亿元，2021 - 2022年两年毛利润平均值较2020年增长率约为120.37%[20] 激励对象与归属情况 - 本次符合归属条件的第一类激励对象共286名，第二类激励对象共76名[18] - 282名第一类激励对象、74名第二类激励对象2023年个人绩效为“优良”，个人层面归属比例100%[18] - 4名第一类激励对象、2名第二类激励对象2023年个人绩效为“合格”，个人层面归属比例80%[18] - 1名第一类激励对象2023年个人绩效为“不合格”，个人层面归属比例0[18] - 本次符合归属条件的第一类激励对象共100名，98名考核“优良”，归属比例100%；2名考核“合格”，归属比例80%[20] 归属期限与数量 - 本次激励计划首次授予限制性股票第三个归属期限为2024年4月29日至2025年4月28日[15] - 本次激励计划预留授予限制性股票第二批次第二个归属期限为2024年1月2日至2024年12月27日[15] - 首次授予部分第三个归属期第一类激励对象归属数量686,862股，第二类激励对象归属数量509,894股[21] - 预留授予部分第二批次第二个归属期第一类激励对象归属数量242,150股[28] 作废情况 - 作废在职第二类激励对象第二个归属期未归属的限制性股票605.425股[34] - 作废第二类激励对象第一个和第二个归属期逾期未归属的限制性股票57,500股[34] - 作废离职激励对象已获授但尚未归属的限制性股票143,275股[34] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期公司层面归属比例为88%，作废不得归属的限制性股票163,746股[34] - 首次授予部分部分激励对象2023年个人层面业绩考核合格归属比例为80%，作废不得归属的限制性股票2,728股[35] - 首次授予部分1名第一类激励对象2023年个人层面业绩考核不合格归属比例为0，作废不得归属的限制性股票1,320股[35] - 预留授予部分第二批次2名激励对象2022年个人层面业绩考核合格归属比例为80%，作废不得归属的限制性股票600股[35] - 2021年限制性股票激励计划本次合计作废处理的限制性股票数量为974,594股[35]