激励计划时间线 - 2024年8月2日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年8月7日至16日对激励对象进行公示[3] - 2024年9月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年10月16日将行权价格由4.61元/份调整为4.55元/份[4] - 2024年10月28日为授予日[2] 激励计划内容 - 向48名激励对象授予290万份股票增值权[7] - 授予的股票增值权占公告日股本总额的0.12%[8] - 行权价格为4.55元/份（调整后）[8] 行权安排 - 自授予日起满12个月后可开始行权[9] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[9] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年营收增长率分别不低于12%、18%、22%或净利润增长率不低于50%、60%、70%[10] 其他规定 - 个人考核D - 待改进及以上按比例行权，不合格则注销份额[12] - 公司未达业绩目标，对应考核当年可行权份额注销[11] - 激励计划费用摊销对净利润有影响但程度不大[14] - 股票增值权由公司现金兑付差额并代扣税费[15] 相关意见 - 监事会认为激励对象主体资格合法有效，同意授予[17] - 律师认为授予条件已满足，尚需信息披露[18]