激励计划时间线 - 2024年8月2 - 7日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年8月7 - 16日激励对象名单公示，2人因离职不符条件[3] - 2024年9月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年10月16日行权价格由4.61元/份调整为4.55元/份[4] - 2024年10月28日为股票期权激励计划授予日[2][10] 激励对象与期权数量 - 45名激励对象资格取消，取消授予10.54万份股票期权[6] - 调整后激励对象由1,017人变为972人，拟授予期权由2,220万份变为2,209.46万份[6] 行权条件 - 第一个行权期行权比例30%，要求2024年营业收入增长率不低于12%或净利润增长率不低于50%[10][12] - 第二个行权期行权比例30%，要求2025年营业收入增长率不低于18%或净利润增长率不低于60%[10][12] - 第三个行权期行权比例40%，要求2026年营业收入增长率不低于22%或净利润增长率不低于70%[10][12] 费用摊销 - 本次授予股票期权需摊销总费用2695.08万元，2024 - 2027年分别摊销264.61万元、1387.11万元、717.58万元、325.78万元[16] 其他 - 公告包含多项决议和报告，日期为2024年10月29日[21][23]