限制性股票授予情况 - 授予总量56.00万股，约占2021年草案公告时公司股本总额9867.00万股的0.57%[3] - 首次授予50.195万股，约占草案公告时公司股本总额的0.51%，占本次授予权益总额的89.63%[3] - 预留授予5.805万股，约占草案公告时公司股本总额的0.06%，占本次授予权益总额的10.37%[3] - 首次授予470人，预留授予96人[4] - 2021年10月8日首次授予，授予价格106.00元/股，授予数量50.195万股，授予人数470人[19] - 2021年11月15日第一次预留授予，授予价格106.00元/股，授予数量3.235万股，授予人数46人[19] - 2022年8月29日第二次预留授予，调整后授予价格104.40元/股，授予数量2.570万股，授予人数50人[20] 归属情况 - 本次可归属数量为567,260股，首次授予部分第三个归属期可归属546,360股，第二次预留授予部分第二个归属期可归属20,900股[3][26] - 2022年首次授予部分第一个归属期，归属人数460人，调整后归属价格104.40元/股，归属数量14.715万股[21] - 2023年首次授予部分第二个归属期，归属人数449人，调整后归属价格70.4037元/股，归属数量20.7658万股[21] - 2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第一个归属期归属人数45人，归属价格72元/股，归属数量1.3461万股[22] - 2021年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属人数45人，归属价格48.5543元/股，归属数量1.9771万股[23] - 2021年限制性股票激励计划第二次预留授予部分第一个归属期归属人数47人，归属价格70.4037元/股，归属数量1.0574万股[24] 价格与数量调整 - 授予价格调整后为32.3963元/股[3] - 2021年年度权益分派实施完毕，首次授予限制性股票授予价格由106元/股调整为104.40元/股[21] - 2022年年度利润分配完毕，首次授予限制性股票授予价格由调整前价格调整为70.4037元/股，首次授予数量由34.3525万股调整为49.8111万股[21] - 2022年半年度资本公积转增股本完毕，第一次预留授予部分授予价格由104.4元/股调整为72元/股，授予数量由3.2350万股调整为4.6907万股[22] - 2023年半年度权益分派实施完毕，第一次预留授予部分授予价格由70.40元/股调整为48.5543元/股，授予数量由4.6907万股调整为6.8015万股[23] 业绩条件与考核 - 首次授予部分与第一次预留授予部分，2021 - 2023年以2020年净利润为基数，净利润增长率分别不低于100%、180%、290%[6] - 第二次预留授予部分，2022 - 2024年以2020年净利润为基数，净利润增长率分别不低于180%、290%、370%[8] - 激励对象个人考核评价结果为A、B+、B时，个人层面归属比例分别为1.0、1.0、0.9[8] - 公司2020年净利润1.37亿元，2023年净利润12.27亿元，同比增长797.81%，公司层面业绩条件达标[29] 其他 - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限[5] - 2021年9月1日，公司召开第三届董事会第二次会议和第三届监事会第二次会议，审议通过多项激励计划相关议案[10] - 2021年9月22日公司召开2021年第四次临时股东大会，审议通过多项限制性股票激励计划相关议案[12] - 2022年10月9日公司召开第三届董事会第二十一次会议等，审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[14] - 2023年12月21日公司召开第三届董事会第四十七次会议等，审议通过调整2021年与2022年限制性股票激励计划授予数量及授予价格等议案[17] - 2024年10月28日公司召开第四届董事会第三次会议，审议通过相关议案[26] - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予448名激励对象，18人离职，第二次预留授予47名激励对象，1人离职[29] - 公司董事会决定作废限制性股票19216股[30] - 本次归属激励对象共476人，可归属限制性股票数量567260股[31] - 首次授予日为2021年10月8日，预留部分第二次授予日为2022年8月29日[34] - 股份来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[35] - 任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%[35] - 公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20.00%[35] - 激励对象获授限制性股票数量剔除因个人原因离职不符合归属条件的44,153股[36] - 董事会认为需激励的46人获授限制性股票70,055股，可归属20,900股，占比29.83%[37] - 激励对象获授限制性股票数量剔除因个人原因离职不符合归属条件的1,619股[38] - 19名激励对象因个人原因离职不具备资格，7名激励对象2023年度个人绩效考核为"B"，归属比例90%[39] - 476名激励对象符合条件办理归属，对应限制性股票归属数量为567,260股[39] - 公司将根据政策规定窗口期统一办理归属及登记手续，完成股份变更登记日为归属日[40] - 公司按准则确定限制性股票授予日公允价值，在授予日至归属日修正预计可归属数量[41] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营成果产生重大影响[42] - 律师事务所认为本次激励计划归属相关事项已获授权批准，归属条件成就[43]