制度适用 - 适用对象为公司董事、监事及高级管理人员[3] 薪酬构成 - 董监高薪酬由基本年薪或津贴、绩效年薪构成[8] - 独立董事和外部监事领津贴，董事长和高管实行年薪制[9][12] 薪酬确定 - 董监薪酬计划由股东会确定，高管由董事会确定[7] 绩效考核 - 考核期限为每年1月1日至12月31日[14] - 违规等6种情况不发年度绩效薪酬[17] 制度生效 - 制度经董事会、股东会审议通过后生效[23]