激励计划时间线 - 2021年9月23日审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年9月29日审议通过激励计划草案修订稿等议案[13] - 2022年10月21日确定首次授予日并授予限制性股票[15] - 2023年9月28日向5名激励对象授予14.00万股第二类限制性股票[16] - 2024年10月28日审议通过归属条件成就的议案[18] 归属期信息 - 首次授予部分第二个归属期为2024年10月21日至2025年10月20日，可归属比例40%[20] - 预留授予部分第一个归属期为2024年9月30日至2025年9月26日，可归属比例50%[21] 归属情况 - 本次可归属激励对象共51名，归属数量164.0829万股[23][24] - 首次授予部分46名，可归属157.9419万股[23][24] - 预留授予部分5名，可归属6.141万股[23][24] 业绩数据 - 2023年公司营业收入92.94亿元，较2021年增长2037.94%[22] 业绩目标 - 首次授予2022 - 2024年营业收入增长率目标分别不低于10%、25%、35%[22] - 预留授予2023年目标营收35.00亿元，2024年目标营收40.00亿元[22] 绩效考核 - 首次授予28名2023年绩效考核为“A”，18名“B”，2.6581万股作废[23] - 预留授予2名2023年绩效考核为“A”，3名“B”，0.8590万股作废[23] 授予价格 - 第一类激励对象授予价格8.78元/股，第二类6.27元/股[25] 其他 - 本次限制性股票归属事项合规且无损害股东利益情形[30]