公司基本信息 - 公司注册资本为5622.05万元[14] - 公司成立于2007年10月25日[14] - 公司股票证券代码为“430478”[14] - 公司持有统一社会信用代码为91341100667921369N的《营业执照》[14] 股权激励计划 - 2024年10月21日，公司审议通过《2024年股权激励计划（草案）》[17] - 拟授予激励对象37人，占2024年6月30日全部员工435人的8.51%[21] - 拟授予限制性股票514,900股，约占股本总额56,220,500股的0.92%[27] - 董事长董来山等多人获授不同数量限制性股票[28] - 计划有效期最长不超过48个月[31] - 需在股东大会通过后60日内完成授予权益程序[33] - 不得在年报等公告前特定期间授出权益[34] - 限制性股票限售期为12个月、24个月[35] - 两个解除限售期解除限售比例均为50%[38] - 董事和高管任职期间每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[39] - 授予价格为每股9.10元[41] - 激励对象中核心员工30人，部分尚需认定程序[30] - 2024年10月20 - 21日，相关会议审议通过激励计划议案[45][46][47] - 计划需经股东大会审议通过，公示期不少于10日[48][51] - 需自查内幕信息知情人6个月内买卖股票情况[48] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[48] - 需在董事会和监事会通过议案后两交易日内披露文件[53] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[54] 计划目的与合规性 - 计划目的是建立长效激励机制，结合员工与公司利益[55] - 监事会、独立董事认为计划有利于完善治理结构[56] - 律师认为计划不存在损害公司及股东利益情形[56] - 关联董事已回避表决[57] - 公司具备实施计划主体资格[58] - 《激励计划（草案）》内容符合规定[58] - 已履行现阶段必要法定和信息披露义务[58] - 不为激励对象提供财务资助承诺符合规定[58]