激励计划授予情况 - 2024年10月24日向15名激励对象授予40.00万股限制性股票，授予价格9.49元/股[2][9][10][11] - 激励对象获授数量占授予总量的11.43%，占股本总额的0.15%[11] - 本次激励计划预留授予无董事、高级管理人员参与[17] 权益分派与价格调整 - 2023年年度权益分派以总股本266,052,564股为基数，每10股派1.60元现金[6] - 调整后的首次及预留授予价格为9.49元/股，由9.65元/股减去每股派息额0.16元得出[7] 归属期与有效期 - 激励计划有效期最长不超过48个月[11] - 第一个归属期自预留授予之日起12 - 24个月，归属比例50%[12] - 第二个归属期自预留授予之日起24 - 36个月，归属比例50%[12] 考核目标 - 2024 - 2025年为考核年度，2024年营收增长率目标值不低于30%、净利润增长率不低于40%[13] - 2025年营收增长率目标值不低于62.5%、净利润增长率不低于89%[13] 成本摊销 - 授予预留限制性股票激励总成本572.26万元，2024 - 2026年分别摊销71.62万元、381.86万元、118.78万元[16] 审议情况 - 2024年2月22日召开第三届董事会第三十一次会议审议相关议案[2] - 2024年2月22日召开第三届监事会第二十六次会议审议相关议案[3] - 2024年3月11日召开2024年第二次临时股东大会审议通过相关议案[4]