激励计划概况 - 2023年激励计划拟授予404.495万股限制性股票，占草案修订稿公告时公司股本总额2.43%[4] - 激励计划有效期最长不超60个月，授予股票自授予日起12个月后按比例分次归属[5][6] 归属期安排 - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例25%[9] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例25%[9] - 第三个归属期为授予日起36 - 48个月，归属比例25%[9] - 第四个归属期为授予日起48 - 60个月，归属比例25%[9] 业绩考核 - 2023年公司层面业绩考核营收增长率触发值10.0%、目标值15.0%，净利润增长率触发值10.0%、目标值15.0%[13] - 2024年公司层面业绩考核营收增长率触发值21.0%、目标值32.3%，净利润增长率触发值21.0%、目标值32.3%[13] 授予价格调整 - 2023年7月7日调整后，授予价格由16.05元/股调为15.55元/股[27] - 2023年10月27日调整后，授予价格由15.55元/股调为15.05元/股[27] - 2024年8月27日调整后，授予价格由15.05元/股调为11.19元/股，授予数量调为404.495万股[28] - 2024年10月28日调整后，授予价格由11.19元/股调为10.69元/股[29] 第一个归属期情况 - 2024年10月28日审议通过第一个归属期归属条件成就议案[3] - 符合归属条件激励对象96人，可归属限制性股票970,613股，占公司股本总额0.58%[3] - 第一个归属期为2024年7月8日至2025年7月7日[31] 2023年业绩 - 2023年年度营业收入为19.2145943114亿元，增长率为31.37%[32] - 公司层面2023年归属系数为100%[32] 其他 - 本次可归属限制性股票归属登记完成后公司总股本将增至167,370,613股[42] - 本次股份归属登记完成后不会对公司财务、经营和股权结构产生重大影响[42]