激励计划基本信息 - 2021年限制性股票激励计划授予第二类限制性股票700.00万股，占激励计划草案公告日公司股本总额2.74%[4] - 首次授予660.00万股，占激励计划草案公告时公司股本总额2.58%，占拟授予总数94.29%[4] - 预留授予40.00万股，占激励计划草案公告时公司股本总额0.16%，占拟授予总数5.71%[4] - 限制性股票授予价格调整后为6.05元/股[19] 激励对象情况 - 首次授予激励对象288人，预留授予对象40人（其中10人重复）[4] - 董事、高级管理人员获授157万股，占授予总数22.43%，占公告时股本总额0.61%[19] - 其他激励对象（核心管理及技术骨干人员308人）获授543万股，占授予总数77.57%，占公告时股本总额2.12%[19] 归属情况 - 本次归属激励对象290人，归属第二类限制性股票249.06万股，占归属前公司总股本0.63%[3][32] - 首次授予部分第三个归属期归属数量230.96万股，归属人数261人，归属价格6.05元/股[32][34] - 预留授予部分第二个归属期归属数量18.1万股，归属人数37人，归属价格6.05元/股[36] 业绩考核 - 2021 - 2023年首次授予第二类限制性股票业绩考核目标分别为以2020年营业收入为基数，增长率不低于10%、20%、30%[10] - 公司2023年经审计营业收入较2020年同比增长率为103.79%，满足业绩考核目标[29] 时间节点 - 2021年6月11日公司召开第四届董事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年6月29日公司2021年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2021年7月9日首次授予288名激励对象720.00万股限制性股票[15] - 2022年6月23日调整二类限制性股票授予价格为6.05元/股，授予40名激励对象40万股[15] - 2024年10月30日为本次归属限制性股票上市流通日[3][37] 作废情况 - 2022年因激励对象离职和绩效考核原因，合计作废已获授尚未归属的第二类限制性股票20.94万股[21] - 2023年合计作废已获授尚未归属的第二类限制性股票16.92万股[22][23] - 2024年合计作废已获授尚未归属的第二类限制性股票18.84万股[23] 资金与股本 - 截至2024年10月9日，公司收到290名激励对象缴纳认购款15068130元，计入股本2490600元，计入资本公积12577530元[39] - 本次增资完成后，公司总股本由396212074股增至398702674股，注册资本由396212074元增至398702674元[39] 股份限售 - 本次发行前有限售条件股份5122262股，占比1.29%，变动后为5442062股，占比1.36%[41] - 本次发行前无限售条件股份391089812股，占比98.71%，变动后为393260612股，占比98.64%[41] - 本次归属股份中有31.98万股将被锁定为高管锁定股[42]