会计师事务所选聘决策流程 - 聘用或解聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议，最终由股东大会决定[3] - 更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[16] 选聘评价要素及方式 - 选聘评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[11] - 应采用竞争性谈判、公开招标等了解胜任能力的方式[8] 审计费用相关 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需在信息披露文件中说明情况[12] 审计人员任职限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[13] 审计委员会职责 - 每年向董事会提交对受聘会计师事务所履职及自身监督职责情况报告[7] - 监督选聘过程，违规由董事会处罚责任人[19] 评价及聘任决策 - 对参与评价人员意见记录保存，评价达成肯定性意见提议续聘，否定性意见提议改聘[12] 信息披露要求 - 年报披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息[19] - 每年按要求披露对会计师事务所履职评估报告和审计委员会监督报告[19] 其他规定 - 六种严重情形经股东大会决议不再聘用该会计师事务所[19] - 选聘等文件资料妥善归档保存，期限为选聘结束之日起至少10年[20][21] - 办法未尽事宜依相关法律法规和公司章程执行，由董事会负责解释，自审议通过之日起生效[23][24][25]