委员会构成 - 薪酬与提名委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数并担任召集人[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[4] 任期与职责 - 任期与同届董事会一致，委员任期届满可连选连任[5] - 主要职责包括拟定选择标准和程序、制定考核标准和薪酬政策等[7] 薪酬审批 - 董事薪酬及激励政策报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬及激励分配方案报董事会批准[8] 考评流程 - 对董事和高管考评需其述职和自我评价，再绩效评价并提薪酬及激励报董事会[11] 会议规则 - 会议分定期和临时，定期每年至少一次[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13]