选聘规则 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[11] - 竞争性谈判、邀请招标需邀请两家以上（含两家）会计师事务所[8] - 采用公开选聘方式应通过公司官网等发布选聘文件，确定响应时间，结果及时公示[8] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应说明金额、定价原则、变化情况和原因[11] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满五年，之后连续五年不得参与[12] - 审计项目合伙人、签字注册会计师承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[12] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[12] 选聘程序 - 公司选聘会计师事务所应通过董事会审计委员会审议、董事会审议，由股东大会决定[3] - 公司选聘会计师事务所程序包括财务部门准备、审计委员会审议等多环节[9] 审计委员会职责 - 审计委员会至少每年向董事会提交履职情况评估报告及监督职责情况报告[6] - 审计委员会续聘会计师事务所需评价其本年度审计工作及执业质量，形成肯定性意见提交董事会和股东大会审议，否定性意见则改聘[13] - 审计委员会负责监督会计师事务所审计工作，至少每年向董事会提交履职评估报告[16] - 审计委员会应对五种情形保持谨慎关注，如连续变更事务所、审计费用变动大等[18] - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，报告董事会并按规定处理相关责任人[18] 改聘情况 - 出现七种情形时公司应改聘会计师事务所，如分包转包、执业质量缺陷等[14] - 会计师事务所主动终止审计业务，审计委员会了解原因并向董事会书面报告，公司履行改聘程序[16] - 公司拟改聘应详细披露解聘原因、审计报告意见类型等信息[16] - 公司更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[16] 信息披露 - 公司应在年度报告披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息[18]