股权激励人员与数量调整 - 2022年首次授予激励对象由815名调整为812名，股票期权数量由13247.38万份调整为13173.28万份[4] - 2023年向210名激励对象预留授予1947.86万份股票期权，剩余1352.14万份预留股票期权作废[6] 行权价格调整 - 2023年因权益分派，股票期权行权价格由5.71元调整为5.7元[6] - 2024年因权益分派，股票期权行权价格由5.7元/份调整为5.68元/份[7] 股票期权注销与可行权情况 - 2023年注销首次授予已授予尚未行权股票期权385.5968万份，786名激励对象可行权4979.6672万份[7] - 2024年注销预留授予已授予尚未行权股票期权182.8714万份，194名激励对象可行权556.7642万份[9] - 2022年15名预留授予激励对象离职，注销已获授尚未行权股票期权144.54万份[10] - 29名激励对象预留授予期权第一个行权期个人绩效不达标，注销已授予尚未行权股票期权38.3314万份[9] - 本次将对44人持有的1,828,714份预留授予股票期权进行注销[11] 业绩考核及行权方式 - 2024年拟增加2024、2025年度公司层面阶梯式业绩考核及行权比例设置[8] - 本次可行权股票期权556.7642份，行权价格为5.68元/份，采用自主行权方式[9] 绩效不达标期权注销 - 5名销售类岗位激励对象绩效为C，注销当年计划可行权股票期权数量的20%即40,417份[11] - 3名销售类岗位激励对象绩效为D，注销当年计划可行权股票期权数量的40%即36,444份[11] - 8名技术类、职能类岗位激励对象绩效为D，注销当年计划可行权股票期权数量的20%即41,002份[11] - 12名销售类及技术类、职能类岗位激励对象绩效为D - ，注销当年计划可行权股票期权数量的50%即244,067份[11] - 1名销售类及技术类、职能类岗位激励对象绩效为E，注销当年计划可行权股票期权数量的100%即21,384份[11] 审批情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意公司注销2022年股权激励计划预留授予股票期权1,828,714份[13] - 监事会同意公司注销部分预留授予股票期权[15] 影响说明 - 本次注销部分股票期权不影响2022年股权激励计划实施、核心管理团队稳定性及公司财务和经营成果[12]