激励计划时间线 - 2024年8月9日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年8月10 - 19日，对激励对象名单及职务内部公示[2] - 2024年8月26日，第二次临时股东大会审议通过相关议案[3] - 2024年10月23日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[3] 激励计划调整数据 - 激励计划总量由378.00万股调整至189.00万股[4] - 首次授予数量由302.50万股调整至151.25万股[4] - 预留授予数量由75.50万股调整至37.75万股[4] 其他要点 - 授予权益数量调整对财务和经营无实质性影响[5] - 监事会同意调整激励计划相关事项[7] - 律师事务所认为公司已履行现阶段必要法律程序[8]