激励计划基本信息 - 科德数控2024年实施限制性股票激励计划[14] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[6] - 激励对象为公司任职的董事、高管、核心技术人员及其他核心骨干人员[6] 激励权益分配 - 首次授予激励对象66人，占公司员工总数717人的9.21%[15] - 公司实际控制人、董事长于本宏直接及间接合计持有公司16.57%的股份[16] - 激励计划拟授予权益总计不超过88.74万股，占公司股本总额10170.2906万股的0.87%[17] - 拟授予第一类限制性股票63.30万股，占公司股本总额的0.62%[18] - 拟授予第二类限制性股票25.44万股，占公司股本总额的0.25%[20] 有效期与时间安排 - 第一类和第二类限制性股票有效期最长均不超53个月[57] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成第一类限制性股票授予登记等程序[24] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予第二类限制性股票并公告[30] - 预留部分须在12个月内授出[24][30] 限售与归属安排 - 第一类限制性股票限售期分别为17个月、29个月，解除限售比例均为50%[26][27] - 第二类限制性股票第一个归属期自授予日起17个月首个交易日至29个月最后一个交易日，归属比例50%[32] - 第二类限制性股票第二个归属期自授予日起29个月首个交易日至41个月最后一个交易日，归属比例50%[32] 考核指标 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，以2023年营业收入或净利润为基数考核增长率[37][39] - 2025年营业收入增长率目标值65.00%、触发值50.00%，净利润增长率目标值50.00%、触发值40.00%[39] - 2026年营业收入增长率目标值100.00%、触发值70.00%，净利润增长率目标值80.00%、触发值55.00%[39] 授予价格 - 第一类限制性股票首次及预留授予价格为每股38.12元[43] - 第二类限制性股票首次及预留授予价格为每股45.74元[44][45] 合规性与影响 - 本次股权激励计划符合有关政策法规规定，操作具备可行性[53] - 激励计划不存在损害上市公司及全体股东利益的情形[59] - 从长远看，激励计划对上市公司持续经营能力和股东权益有正面影响[62]