公司基本信息 - 公司注册资本为18,112.2202万元[13] - 公司成立日期为2007 - 09 - 13[13] - 公司证券代码为301150[13] 财务合规情况 - 公司不存在最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告的情形[14] - 公司不存在最近一个会计年度财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告的情形[14] - 公司上市后最近36个月内未出现过未按规定进行利润分配的情形[14] 激励计划情况 - 激励计划目的为推进长期激励机制建设，吸引和留住优秀人才[16] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员等，不包括独立董事和监事[18][19][20][21] - 全部在有效期内股权激励计划涉及股票数量累计未超草案公告日公司股本总额的20.00%，任一激励对象获授股票数量累计未超1.00%[25] - 激励计划有效期最长不超54个月[26] - 首次授予限制性股票在股东大会审议通过后60日内授予，预留授予在12个月内授出[27] - 首次授予限制性股票分三个归属期，每个归属期归属比例为1/3[30] - 若预留授予在2025年第三季度报告披露前，归属安排与首次授予一致；之后授予则分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[30] - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[33] - 激励计划首次及预留授予的限制性股票授予价格为每股11.46元[35] - 授予价格不低于公司股票票面金额，且不低于草案公告前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价50%中较高者的50%[37] - 激励计划激励对象公示期不少于10天[22] - 监事会在股东大会审议前5日披露公示情况说明及核查意见[22] - 限制性股票授予需公司和激励对象均未发生特定情形，归属条件类似[38][40][42] 激励计划程序 - 公司已履行多项激励计划实施程序，包括董事会、监事会审议等[48] - 公司尚需将激励计划提交股东大会审议，激励对象名单公示期不少于10天[50][51] - 监事会应在股东大会审议前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[51] - 股东大会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[51] - 公司将在董事会审议通过草案后两个交易日内公告相关文件[52] 其他情况 - 公司承诺不为激励计划激励对象提供财务资助[53] - 激励计划内容、程序、信息披露等方面无明显损害公司及全体股东利益情形[54] - 激励对象中的董事程世国在董事会审议相关议案时回避表决[55] - 公司具备实施本次激励计划的主体资格，符合实施条件[56] - 本次激励计划内容符合相关规定[56] - 公司已履行部分法定程序和信息披露义务，尚需继续履行[56] - 本次激励计划激励对象的确定符合相关规定[57] - 公司不存在为激励对象提供财务资助的情形[57] - 本次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反法律法规的情形[57] - 激励计划相关议案审议涉及关联董事时，关联董事已回避表决[57] - 本次激励计划相关议案尚待公司股东大会以特别决议审议通过方可实施[57]