激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] - 激励对象不包括特定人员[3] - 激励对象主体资格合法有效[3] 流程安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[3] - 公司将在股东大会审议前5日披露相关审核意见及说明[3] 计划合规性 - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[4] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[4] 审核结果 - 监事会一致同意公司实施本次激励计划[5]