激励计划相关数据 - 可行权激励对象53人，可行权股票期权数量218,610份，占总股本比例0.0258%，行权价格16.57元/份[2][24][25] - 公司本激励计划首次授予的激励对象由407人调整为404人，授予的股票期权总量仍为800万份[14] - 2023 - 2024年公司合计注销首次授予218,040份、预留授予65,300份股票期权[19][20][21][22] 业绩数据 - 2023年度归属于母公司股东的净利润为8.1640732854亿元，剔除股份支付费用3835.27785万元影响后为8.5476010704亿元[11] - 公司第二个行权期业绩目标达成率为113.97%，对应公司层面行权比例为100%[11] 权益分派与行权价格调整 - 2021年度向全体股东每10股派发现金红利0.6元（含税），激励计划行权价格由16.83元/份调整至16.77元/份[16] - 2022年度向全体股东每10股派发现金红利0.8元（含税），激励计划行权价格由16.77元/份调整至16.69元/份[16] - 2023年度向全体股东每10股派发现金红利1.2元（含税），激励计划行权价格由16.69元/份调整至16.57元/份[17][18] 人员行权情况 - 董事、副总经理张戎获授20万份，已行权8万份，本次可行权6万份，占已获授期权30%，占目前总股本0.0071%[24] - 中层管理人员、业务骨干52人获授52.87万份，已行权21.148万份，本次可行权15.861万份，占已获授期权30%，占目前总股本0.0187%[24] 未来展望相关 - 预留授予股票期权第二个行权期行权比例30%，授予日为2022年10月17日，第二个行权等待期于2024年10月16日届满[10] - 假设本期可行权股票期权全部行权，公司总股本将由847,206,632股增至847,425,242股[31]