激励计划会议 - 2023年6月7日召开一届二十五次董事会审议激励计划议案[2] - 2023年6月29日召开2022年年度股东大会通过激励计划议案[4] - 2024年4月25日召开二届三次董事会通过授予预留部分限制性股票议案[5] 激励对象调整 - 截至二届七次会议，20名激励对象离职，作废861,000股限制性股票[7] - 激励对象由145人调整为125人[7] 影响与合规 - 本次作废部分限制性股票对公司经营无重大影响[8] - 律师认为本次作废符合规定，公司需信息披露[9][10]