激励计划时间线 - 2023年6月7日董事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年6月7日独立董事同意实行激励计划并提交股东大会审议[8] - 2023年6月9日披露召开2022年年度股东大会通知及征集投票权公告[8] - 2023年6月9 - 18日对激励对象名单进行内部公示[9] - 2023年6月29日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年7月5日董事会审议通过调整及首次授予相关议案[11] - 2024年4月25日董事会审议通过调整及授予预留部分相关议案[11] - 2024年10月19日董事会审议通过调整、作废及归属相关议案[12] 激励计划数据 - 激励计划授予价格由8.94元/股调整为8.93元/股[16] - 首次授予的限制性股票第一个归属期可归属比例为20%，授予日为2023年7月5日[17] - 本次可归属的限制性股票数量1,727,800股，激励对象125名[19] - 20名激励对象离职，对应作废失效的限制性股票数量为861,000股[24] 业绩相关 - 2023年1300万像素及以上产品线实际收入34,245.18万元，公司层面归属比例为100%[21] 考核情况 - 125名在职激励对象所在经营单位考核结果均为良好，经营单位层面归属比例为100%[21] - 125名在职激励对象PBC考核结果均为良好，个人层面归属比例为100%[23] 其他 - 公司2023年年度权益分派于2024年8月8日实施完毕[15] - 归属条件包括公司、激励对象未发生特定情形等[19][21][23]