激励计划 - 考核年度为2024 - 2025年，分年度考核[8] 营收目标 - 2024年目标值949,767.55万元，触发值854,790.79万元[9] - 2025年目标值1,168,944.67万元，触发值1,052,050.20万元[9] - 2024、2025年目标值较2023年分别增长30%、60%，触发值为目标值90%[10] 解除限售比例 - 公司层面依营收与目标、触发值关系确定[10] - 个人层面依绩效考核结果确定[11]