股权激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 激励对象为董事、高管及核心骨干人员[4] 业绩考核目标 - 2025年营收或净利润增长率不低于10%解首个限售期[9] - 2025 - 2026年合计增长率不低于120%解第二个限售期[9] - 2025 - 2027年合计增长率不低于230%解第三个限售期[10] 考核相关安排 - 考核年度为2025 - 2027年，每年一次[15] - 人力资源部负责考核并形成报告[16] - 结果需5个工作日内通知，有异议可申诉[17]