激励计划基本信息 - 授予日为2024年10月25日[4][29] - 授予数量350万股，约占股本总额1.96%[4][9][29] - 授予价格3.83元/股[4][10][29] - 激励对象37人[6][29] - 有效期最长不超48个月[12] 激励对象构成 - 董事、高管获授比例最高7.14%，其他核心员工64.29%[7] 限售与解除限售安排 - 限售期为12、24、36个月[13] - 三个解除限售期比例为40%、30%、30%[13] 业绩考核目标 - 2024年净利润目标6000万、触发值4800万[20] - 2024 - 2025年累计目标1.3亿、触发值1.04亿[20] - 2024 - 2026年累计目标2.1亿、触发值1.68亿[20] 费用相关 - 预计权益费用总额1697.5万，分期确认[34] - 2024 - 2027年摊销费用为275.85、933.63、360.72、127.30[35] 流程与合规 - 2024年9 - 10月完成审议、公示、股东大会通过[23][25] - 公司具备实施主体资格，授予符合规定[37][39]