激励计划基本信息 - 激励形式为限制性股票，标的股票来源为二级市场回购的A股普通股[16] - 拟授予限制性股票数量217.0103万股，占2024年10月29日可转债转股后股本总额1.89%[17] - 激励计划有效期最长不超过36个月[18] - 授予价格为每股9.47元，不低于草案公布前相关均价50%的较高者[26][27][28] 解除限售安排 - 授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[21] - 第一个解除限售期自授予日起12 - 24个月，解除限售比例50%[23] - 第二个解除限售期自授予日起24 - 36个月，解除限售比例50%[24] 业绩考核目标 - 2025年营业收入较2024年增长触发值12%、目标值15%，净利润增长率触发值16%、目标值20%[35] - 2026年营业收入较2024年增长触发值16%、目标值20%，净利润增长率触发值20%、目标值25%[35] - 2025和2026年累计营业收入较2024年增长触发值28%、目标值35%，净利润增长率触发值36%、目标值45%[35] 其他要点 - 激励对象为公司董事、高管、中层及核心技术/业务人员，不包括特定股东及其亲属[49][56] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[57] - 激励计划需经股东大会审议通过[63]