激励计划授予信息 - 首次授予日为2024年10月30日[2][13][20] - 授予价格为86.99元/股[2][13][20] - 激励对象为185名[2][13][20] - 授予限制性股票数量为138.91万股[2][13][20] - 授予数量约占公司股本总额12376.3023万股的1.12%[13] 激励计划审议与公示 - 2024年10月10日董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年10月10日监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年10月11 - 20日激励对象名单内部公示[3] - 2024年10月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年10月30日董事会和监事会审议通过首次授予议案[4] 激励对象权益分配 - 第一类激励对象首次获授55.23万股，占激励计划授出权益数量的31.81%，占公司股本总额的0.45%[17] - 第二类激励对象首次获授83.68万股，占激励计划授出权益数量的48.19%，占公司股本总额的0.68%[17] - 首次授予部分合计138.91万股，占激励计划授出权益的80.00%，占公司股本总额的1.12%[17] - 预留部分34.73万股，占激励计划授出权益的20.00%，占公司股本总额的0.28%[17] 归属期权益比例 - 第一类激励对象各归属期归属权益数量占首次授予权益总量比例分别为30%、30%、40%[15] - 第二类激励对象各归属期归属权益数量占首次授予权益总量比例分别为30%、30%、40%[15] - 预留授予的限制性股票各归属期归属权益数量占预留授予权益总量比例分别为30%、30%、40%[15] 费用测算 - 预计摊销的总费用为8430.50万元[24] - 2024年预计摊销费用为530.91万元[24] - 2025年预计摊销费用为3185.44万元[24] - 2026年预计摊销费用为2649.06万元[24] - 2027年预计摊销费用为1488.38万元[24] - 2028年预计摊销费用为576.72万元[24] 其他 - 本激励计划有效期最长不超过72个月[13] - 限制性股票的预留部分将在激励计划经股东大会通过后12个月内明确激励对象并授予[25] - 公司于2024年10月30日对首次授予的138.91万股限制性股票的公允价值进行测算，标的股价为141.36元/股[22] - 本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支[22] - 北京德恒（杭州）律师事务所认为激励计划首次授予相关事项已取得必要批准和授权[26] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为激励计划已取得必要批准与授权[27]