激励计划授予情况 - 首次授予772.50万股，授予768人；预留授予65.90万股，授予108人[5] - 授予价格为14.04元/股（调整后）[5] - 首次授予日为2023年10月13日；预留授予日为2024年4月25日[15][16] 归属期及业绩目标 - 第一个归属期归属权益占比40%，拟归属277.16万股；二、三个归属期各占30%[4][6] - 首次授予部分一、二、三个归属期营收目标分别为不低于12.50亿、28.00亿、47.50亿元[7] 2023年业绩情况 - 2023年营业收入为12.8598824393亿元，达第一个归属期业绩考核目标[20] 激励对象情况 - 75名离职、2名放弃本期归属、2名放弃参与计划，共作废66.25万股[21] - 632名绩效为“S、A”，归属比例100%；52名“B”，80%；57名“C”，50%[21] 本次归属情况 - 首次授予部分第一个归属期可归属277.162万股，涉及689人[18] - 首次授予部分合计获授705.65万股，本次可归属277.16万股，占比39.28%[25] 合规情况 - 北京市天元律师事务所认为激励计划相关事项符合规定[31] - 首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[32]