激励计划调整 - 2024年10月22日公司会议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格等议案[4] 限制性股票作废 - 75名离职对象作废647,000股[6] - 57名绩效未达“A”对象作废50,980股[6] - 4名自愿放弃对象作废15,500股[6] - 本次合计作废713,480股[6] 相关认定 - 作废处理不影响公司多方面情况及激励计划实施[7] - 监事会同意作废部分限制性股票[8] - 律师认为激励计划相关事项获必要批准和授权[9] 归属条件 - 激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[10]