激励计划授予情况 - 2019年激励计划首次授予限制性股票1350万股，授予人数304人；预留授予300万股，授予人数164人[16] - 2022年首次授予限制性股票260万股，授予209人；预留授予65万股，授予55人[27] - 2023年6月29日首次授予限制性股票157.87万股，授予人数149人；11月28日预留授予39.43万股，授予人数38人[36] 激励计划价格调整 - 2019年激励计划预留授予价格（调整后）为23.50元/股[3] - 2022年限制性股票激励计划授予价格（调整后）为29.10元/股[19] - 2023年限制性股票激励计划预留授予价格19.40元/股[30] 激励计划归属情况 - 2019年激励计划预留授予部分第四个归属期可归属数量为34.3446万股，涉及87人[38] - 2022年激励计划预留授予部分第二个归属期可归属数量为17.9640万股，涉及51人[42] - 2023年激励计划预留授予部分第一个归属期可归属数量为9.5688万股，涉及34人[46] 业绩目标 - 2019年激励计划2023年净利润目标值为10.84亿元，触发值为5.42亿元[6] - 2022年激励计划2022年营业收入目标值不低于35亿元，触发值不低于30亿元[20] - 2023年激励计划第二个归属期毛利润目标值19亿元，触发值17亿元；第三个归属期毛利润目标值21亿元，触发值17亿元[31] 新产品研发目标 - 2023年新产品研发目标为MXC、MCR、CKD芯片完成量产版研发并实现出货[20]