持股计划基本信息 - 参与员工不超61人，董事、高管4人[11][29] - 资金总额不超1552.45万元，份数上限1552.45万份[27] - 假定均价6.91元/股，对应股票约224.67万股，占总股本0.04%[11][12][32] - 全部有效持股计划所持股票累计不超股本总额10%，任一持有人不超1%[12][33] 持股计划规则 - 存续期为“当期标的股票锁定期 + 6个月”，锁定期12个月[13][14][35] - 资金源于员工合法薪酬，无财务资助和杠杆资金[12][32] - 股票通过二级市场购买，价格为市场价格[12][32] - 遵循依法合规、公开公平、自愿参与、风险自担原则[22][24] 管理与决策 - 公司自行管理，通过持有人会议选管理委员会日常管理[14] - 股东大会授权董事会办理变更、终止等事宜[43] - 融资参与需2/3以上份额持有人同意[44] - 计划变更需2/3以上份额持有人同意并经董事会审议[53] 实施流程 - 草案经职代会征求意见，提交薪酬与考核委员会审议[58] - 董事会、监事会审议通过后2个交易日公告[58] - 聘请律所出具法律意见书并在股东大会前公告[58] - 股东大会审议需半数以上表决权通过，关联股东回避[59] - 首次持有人会议选管理委员会，明确授权事项[59] - 管理委员会6个月内完成标的股票购买[59] - 完成购买后2个交易日披露获股情况[59] 其他规定 - 年报、半年报公告前十五日内等不得买卖股票[36] - 存续期内持有人归属前放弃部分股东权利，份额不得随意处置[51] - 终止情形包括锁定期和存续期届满、未有效延期等[53] - 管理委员会60个工作日内完成清算[53] - 持有人职务变更等情况权益一般不变更[55] - 问责扣罚资产按规定处理后归还公司[56]