激励计划基本信息 - 2024年11月1日为限制性股票授予日，授予价格8.16元/股[4][17][18] - 向130名激励对象授予250.30万股，占公司股本总额1.78%[4][5] - 限售期为授予登记完成之日起24个月、48个月[5][20] 业绩考核目标 - 2024 - 2025年：净利润累计值不低于3亿元或营收累计值不低于90亿元且净利润累计值不低于1亿元[7] - 2026 - 2027年：净利润累计值不低于6亿元或营收累计值不低于120亿元且净利润累计值不低于3亿元[7] 解锁规则 - 业绩考核完成比例≥100%，解锁总量100%；80%≤完成比例＜100%，解锁总量80%；完成比例＜80%，不得解除限售[8] - 个人绩效考核优秀、良好，可解除限售比例100%；合格为80%；不合格为0[9] 时间进程 - 2024年8月29日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[10] - 2024年8月30日至9月8日，公示激励对象名单[11] - 2024年9月18日，股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2024年11月1日，董事会和监事会通过调整及授予议案[13] 费用摊销 - 250.30万股限制性股票预计摊销总费用2417.90万元，2024 - 2028年分别摊销151.12万元、906.71万元、805.97万元、302.24万元、251.86万元[21] 其他 - 激励对象认购资金自筹，公司不为其提供财务资助[24] - 筹集资金用于补充流动资金[25]