激励计划授予情况 - 2023年10月26日首次授予日，向186名激励对象授予741.10万股限制性股票，授予价格5.08元/股[16][19] - 2024年9月23日预留授予日，向22名激励对象授予96.90万股第二类限制性股票，授予价格5.08元/股[16] - 首次授予激励对象人数由189人调整为186人，限制性股票授予数量由753.10万股调整为741.10万股[15] 归属情况 - 2024年11月8日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案，可归属股票1,896,247股，占总股本0.2953%[3] - 首次授予部分第一个归属期为2024年10月28日至2025年10月24日，归属比例30%[25] - 本次可归属171人，158人个人业绩考核S≥80，归属比例100%；13人80＞S≥60[28] 人员获授及归属数量 - 董事彭文获授20.00万股，本次可归属5.4000万股，占已授予27.00%[5][33] - 董事沈旭东获授14.00万股，本次可归属4.1497万股，占已授予29.64%[5][33] - 董事会秘书刘泽霖获授10.00万股，本次可归属2.5920万股，占已授予25.92%[5][33] - 核心骨干员工185人获授702.10万股，165人本次可归属165.990万股，占已授予28.54%[5][33] 业绩考核 - 2023年业绩考核触发值为营收增长率不低于10%，目标值不低于20%[10] - 2023年公司营业收入14.71亿元，较2022年增长27.20%，公司层面归属比例100%[27] 其他情况 - 因3名激励对象离职，取消授予12.00万股限制性股票[20] - 77.2253万股已获授但尚未归属的限制性股票作废处理[21] - 本次归属后公司股本总额不变，不摊薄基本每股收益和净资产收益率[38]