激励计划流程 - 2022年4月28日董事会和监事会审议通过《激励计划》等议案[5][6] - 2022年4月29日至5月9日公示拟激励对象[7] - 2022年5月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年10月28日审议通过授予预留股票期权议案[8] - 2022年10月29日至11月8日公示预留授予激励对象名单及职位[9] 2024年调整与行权 - 2024年11月14日同意注销2.6312万份未行权股票期权[9] - 2024年11月14日同意行权价格由41.593元/股调整为40.199元/股[9] - 2024年11月14日同意31名激励对象可行权24.1313万份[9] - 2024年11月14日监事会审议通过相关议案[10] 注销与数量调整 - 注销2.6312万份，预留授予未行权数量调至77.6563万份[12] 分红情况 - 2024年中期及特别分红以4,795,415,625股为基数，每股派1.3939620元[14] 行权条件与业绩目标 - 第二个行权期为2024年10月28日至2025年10月27日，行权比例25%[17] - 2023年预留授予第二个行权期业绩考核目标达成[19] - 本次可行权激励对象31人[19] - 不同考核结果对应不同行权比例[19]