激励计划历程 - 2023年2月相关会议多次审议通过激励计划议案[9][10] - 2024年8月会议审议通过作废部分限制性股票议案[11] - 2024年11月会议审议通过终止激励计划议案，待股东大会审议[11] 终止原因及安排 - 因内外部环境变化，预期经营与考核指标有偏差拟终止[13] - 将作废49名激励对象38.08万股未归属限制性股票[14][15] 影响及合规 - 终止符合规定，不损害公司及股东利益[16][17] - 对日常经营无重大不利影响，不影响团队尽责[16]