限制性股票授予情况 - 授予限制性股票数量为320万股，占2023年股本总额16,000万股的2.0%[3] - 首次授予291.5万股，占股本总额1.82%，占授予权益总额91.09%[3] - 预留28.5万股，占股本总额0.18%，占授予权益总额8.91%[3] - 2023年6月5日首次授予，授予价格26.11元/股，授予数量291.5万股，授予人数181人[15] - 2023年12月27日预留授予，授予价格26.11元/股，授予数量28.5万股，授予人数7人[15] 归属情况 - 限制性股票拟归属数量为113.96万股[3] - 2024年11月12日，首次授予部分第一个归属期可归属数量113.96万股，归属价格26.11元/股[16] - 首次授予的限制性股票第一个归属期为2024年6月6日至2025年6月5日[18] - 董事、高级管理人员可归属数量为14.4万股，占已获首次授予数量40%[23][24] - 核心技术人员可归属数量为7.6万股，占已获首次授予数量40%[24] - 其他激励对象可归属数量为91.96万股，占已获首次授予数量40%[24] 业绩考核目标 - 2023年度净利润增长率业绩考核目标A不低于30.00%，目标B不低于24.00%，目标C不低于18.00%[6] - 2024年度净利润增长率业绩考核目标A不低于50.00%，目标B不低于40.00%，目标C不低于30.00%[6] - 2025年度净利润增长率业绩考核目标A不低于70.00%，目标B不低于56.00%，目标C不低于42.00%[6] 公司业绩 - 2023年公司实现归属于上市公司股东的净利润为15898.82万元[21] - 2020 - 2022三年平均净利润为7445.22万元，2023年净利润增长率为140.78%[21] 其他 - 授予价格为26.11元/股（调整后）[4] - 首次授予激励对象总人数为181人[4] - 第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[4] - 董事会表决情况为7票同意，0票反对，0票弃权，2票回避[17] - 公司未发生规定的不得实行股权激励的情形，符合归属条件[20] - 激励对象未发生规定的不得参与上市公司股权激励的情形，符合归属条件[20] - 首次授予的181名激励对象中，2名放弃、2名离职，177名在职激励对象符合归属任职期限要求[20] - 2023年6月5日公司召开会议审议通过首次授予限制性股票相关议案[11] - 2024年6月6日公司召开会议审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案[13] - 业绩考核目标A要求2023年净利润增长率不低于30%，公司层面归属比例为100%[21] - 本激励计划首次授予的181名激励对象中，2名放弃资格、2名离职，其余177名激励对象绩效考核评级为A与B，个人层面归属比例100%[21] - 监事会同意向177名符合归属条件的激励对象归属113.96万股限制性股票[22][25] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票[23] - 截至法律意见书出具日，公司本次归属及作废事项已履行现阶段必要授权和批准[28] - 激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期归属条件已成就[28] - 本次归属和作废均符合相关法律法规及《2023年激励计划》规定[28][29] - 公告发布时间为2024年11月13日[31]