员工持股计划参与对象 - 参与对象人数不超过101人，董监高8人，其他人员93人[6][8][20][21][22] 员工持股计划资金与股票 - 认购资金总额不超过2250万元，认购股票数量不超过750万股，不超转增后总股本0.47%[7][22] - 董监高拟认购252万股，占总份额33.60%，占转增后总股本0.16%；其他人员拟认购498万股，占总份额66.40%，占转增后总股本0.31%[22] - 认购转增股票价格为3元/股[9][25] - 股票来源为本公司司法重整资本公积转增的A股股票[26] 员工持股计划时间安排 - 存续期为6年，自股票登记至名下起算，可提前终止或延长[10][11][29] - 锁定期12个月内不转让，12 - 24个月内转让不超50%，自登记至名下起算[10][30] - 存续期届满前3个月，经2/3以上（含2/3）份额持有人同意并董事会审议通过可延长期限[10][11][55] 员工持股计划管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[10][35] - 持有人会议为最高权力机构，召开需提前1日通知[40][42] - 决定参与公司再融资、变更或延长存续期等事项，需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的2/3以上通过[44] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，委员任期为持股计划存续期[46] - 管理委员会主任由全体委员过半数同意选举产生[46] - 管理委员会不定期召开会议，主任召集，会议召开1日前通知全体委员[49] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[50] 员工持股计划权益与处置 - 持有人享有参加大会表决、按份额享有权益等权利，承担出资、承担风险等义务[39] - 存续期内，持有人份额不得擅自退出、转让或用于抵押等[52] - 权益处置方式包括股票过户和现金分配，由管理委员会决策[52] - 持有人出现特定情形，管理委员会有权取消其参与资格并处置权益[52] - 持有人职务变更但仍在公司或子公司任职，持股计划份额及权益不变[54] - 持有人退休、丧失劳动能力，持股计划权益不变；身故则由合法继承人享受权益[54] - 存续期满，由管理委员会协商处置办法；股票全出售或过户可提前终止[55] - 管理委员会可对持股计划可分配股票权益全部分配或部分分配[59] - 存续期内，经管理委员会审核同意，持有人可申请部分权益提前分配[59] 员工持股计划实施条件 - 实施需经公司股东大会批准和法院裁定批准《重整计划》[11][62] 公司重整进展 - 2024年3月4日公开招募重整投资人，3月18日招募期届满，吉利商用车集团为唯一报名产业投资人，11月8日签署《重整投资协议》[9]