激励计划 - 公司制定2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法[1] 考核安排 - 2025 - 2027年每年考核一次，考核结束5个工作日内通知结果[7][10] - 若有异议可申诉，委员会10个工作日内复核确定最终结果[10] 营收目标 - 2025 - 2027年各设三档营收目标，如2025年A1为21.00亿元[7] 解除限售比例 - 公司层面按业绩完成度分四档确定解除限售比例[7] - 个人层面按绩效考评结果分三档确定解除限售比例[8]