激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2024年11月28日[2][4][8] - 首次授予第二类限制性股票5400.40万股，约占公司股本总额1.46%，约占激励计划拟授予总数80.00%[2][8] - 授予价格为5.56元/股[8][10] 激励对象与股数调整 - 激励对象人数由745人调整为725人[5] - 首次授予股数由5556.40万股调整为5400.40万股[5] - 预留授予股数从1389.10万股调减为1350.10万股，调整后占总授予股数比例为20%[5] 时间节点 - 2024年9月21日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年9月24日至10月4日，对激励对象名单进行内部公示[3] - 2024年10月16日，股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年11月28日，董事会和监事会审议通过授予限制性股票议案[4] 归属期与比例 - 激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为33%、33%、34%[10] 激励对象获授情况 - 激励对象共725名，首次授予限制性股票总数为6750.50万股，预留部分为1350.10万股[11][13] - 董事长瞿晓铧获授252.00万股，占授予总数3.73%，占公司总股本0.07%[11] 定价与成本 - 采用Black - Scholes模型定价，2024年11月28日标的股价13.88元/股，有效期1年、2年、3年，历史波动率19.86%、16.32%、16.76%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%[15] - 预计激励成本45710.61万元，2024 - 2027年成本摊销分别为2308.57万元、26458.36万元、12141.16万元[16] 合规情况 - 君合律师事务所认为公司本次调整及首次授予事项合规[18] - 独立财务顾问认为截至报告出具日，公司2024年限制性股票激励计划已取得必要批准与授权[19] - 公司不存在不符合2024年限制性股票激励计划授予条件的情形[19] - 本次首次授予部分限制性股票授予日、授予价格等确定符合相关法律法规和规范性文件规定[19] 公告信息 - 上网公告附件包含监事会关于激励对象名单的核查意见[20][21] - 上网公告附件包含2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[20][21] - 上网公告附件包含律师事务所关于激励计划调整及首次授予事项的法律意见书[20][21] - 公告由公司董事会发布[23] - 公告日期为2024年11月30日[23]