员工持股计划基本信息 - 参加对象初始总人数不超过180人[11][33] - 拟持标的股票数量不超过8,838,617股，约占2024年11月29日公司股本0.20%[12][39] - 拟筹集资金总额上限42,513,748元，每份份额1元[14][37] - 购买回购股份价格4.81元/股[14][40][41] - 存续期不超过30个月，锁定期18个月[15][43][44] 历史回购情况 - 2022年1月6日提前终止回购，累计回购10,017,501股，占公告披露日总股本0.2224%[12][38] 股份限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本10%；单个员工不超1%[13][39] 业绩考核 - 2025年国外营收较2024年增长率不低于10%，达标公司层面解锁系数100%，未达标为0[47] - 考核等级S、A、B、C、D对应个人层面解锁系数分别为100%、未提及、80%、50%、0%[48] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[53] - 董事会及其下设薪酬与考核委员会负责拟定和修改计划[53] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前2日书面通知，紧急口头通知[56][57] - 单独或合计持30%以上份额持有人可提交临时提案或提议召开会议[60][61][62] 管理委员会 - 至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举，主任由管委会全体委员过半数选举[63] 费用与过户 - 2025年1月完成8,838,617股标的股票过户[99] - 以2024年12月2日收盘数据测算，公司应确认总费用预计4,269.05万元[99] - 2025年费用摊销2,608.87万元，2026年摊销1,660.19万元[100] 存续期相关 - 存续期届满或拟提前终止，30个工作日内完成清算并分配资产[83][97] - 存续期届满前1个月，股票未处置完等情况，经同意并审议可延长存续期[87][97]