激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量为1000.00万股，约占公司股本总额260,058.6667万股的0.38%[21] - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及标的股票数量为1,911.52万股，约占公司股本总额的0.74%[21] - 本激励计划有效期最长不超过10年[22] - 限制性股票授予价格为每股8.62元[29] 时间安排 - 公司将在股东大会审议通过后60日内授予权益，否则需披露原因并终止计划[23][24] - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，四个归属期归属比例分别为20%、20%、30%、30%[25][26][27] 业绩考核 - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入业绩考核目标值分别为15.00亿元、20.00亿元、24.00亿元、28.00亿元[40] - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入业绩考核触发值分别为12.00亿元、16.00亿元、19.20亿元、22.40亿元[40] 归属比例 - 经营单位考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、80%、0%[43] - 个人层面考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、70%、0%[43] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[28] - 激励对象需在考核期内与公司或子公司存在劳动关系、劳务关系或聘用关系[57] - 激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[58] - 最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等六类人员不得成为激励对象[59] - 激励对象的资金来源为自筹资金，公司不为激励对象提供财务资助[67]