限制性股票激励计划 - 拟授予限制性股票数量为4,018.7375万股，约占公司股本总额0.4019%[3] - 首次授予3,214.9900万股，约占公司股本总额0.3215%，占拟授予总数80%[3] - 预留授予803.7475万股，约占公司股本总额0.0804%，占拟授予总数20%[3] - 授予价格（调整后）为8.50元/股[3] - 首次授予激励对象共计1,611人[5] - 首次授予部分第二个归属期归属比例为30%[6] - 2022年10月17日首次授予，授予数量3214.9900万股，授予人数1611人[21] - 2023年12月8日首次授予部分第一个归属期第一批次归属，归属数量519.3983万股，归属人数851人，归属价格8.72元/股[18] - 截至2023年10月17日，预留部分803.7475万股限制性股票作废失效[19] - 首次授予第一个归属期256.1089万股已取消归属并作废失效[22] - 因部分激励对象离职等，622.8428万股限制性股票作废[22] - 2024年12月10日审议通过首次授予部分第二个归属期符合归属条件议案，可归属数量687.9978万股，符合条件激励对象1099名[23] - 首次授予部分第二个归属期为2024年10月17日至2025年10月16日[24] - 本次激励计划首次授予激励对象共1,263名，291.5322万股限制性股票作废失效[27] - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期1,099名激励对象达到归属条件[28] - 监事会同意1,099名激励对象归属687.9978万股限制性股票[30] - 中基层管理人员及专业技术人员可归属数量6,879,978股，占已获授予的限制性股票总量的29.82%[31] 业绩指标 - 以2021年为基数，2023年营业收入增长率不低于100%或净利润增长率不低于160%[8] - 以2021年为基数，2024年营业收入增长率不低于145%或净利润增长率不低于240%[8] - 激励对象个人考核等级为S、A、B时归属系数为100%，C为70%，D为0%[12] - 激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期，2022年营业收入增长率不低于55%或净利润增长率不低于80%[26] - 激励计划首次授予的限制性股票第二个归属期，2023年营业收入增长率不低于100%或净利润增长率不低于160%[26][27] - 激励计划首次授予的限制性股票第三个归属期，2024年营业收入增长率不低于145%或净利润增长率不低于240%[27] 财务数据 - 公司2023年营业收入118,681,778,521.12元，较2021年增长率为192.54%[26] - 公司2023年归属于上市公司股东的净利润为7,440,477,243.96元，剔除股份支付费用影响后的净利润为7,694,814,480.27元，2023年度公司净利润相对于2021年增长率为573.31%[26] 其他 - 公司根据相关准则确定限制性股票授予日公允价值，在授予日至归属日期间修正预计可归属数量并计入成本费用和资本公积[36] - 公司在等待期对限制性股票相关费用进行摊销，本次归属不会对财务和经营产生重大影响[36] - 本次归属涉及1099名激励对象，可归属687.9978万股限制性股票[37] - 本次归属已取得必要批准和授权，归属条件已成就，符合相关规定[37] - 上网公告附件包含第二届监事会第九次会议决议等文件[38]