股权激励计划时间线 - 2020年7月10日审议通过激励计划相关议案[14] - 2020年9月23日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[15] - 2020年11月5日首次授予股票期权1365万份[24] - 2021年9月14日预留授予股票期权180万份[27] - 2022年11月29日注销692.09万份股票期权[19][20] - 2023年12月11日注销457.15万份股票期权[21] - 2024年12月拟注销395.76万份股票期权[22] 行权安排 - 首次授予和预留部分行权期可行权数量占比分别为33%、33%、34%[26][27][29] - 行权期等待期分别为24、36、48个月[25][28] 业绩考核要求 - 2021年度净利润增长率不低于20%，加权平均ROE增长率不低于15%[31] - 2022年度净利润增长率不低于25%，加权平均ROE增长率不低于20%[31] - 2023年度归属上市公司股东净利润增长率不低于30%，加权平均ROE增长率不低于25%，且均不低于对标企业75分位值[1] 注销情况 - 2023年度未达行权条件，注销395.76万份股票期权[3] - 首次授予剩余78名激励对象获授359.04万份，预留授予剩余3名激励对象获授36.72万份[3] - 注销完成后，2020年股票期权激励计划授予期权数量将全部注销[3] 其他 - 指派林泽若明、郭彬律师担任特聘专项法律顾问[8] - 法律意见书于2024年12月16日出具，正本一式三份[6]