管理层设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名、董事会秘书1名、财务总监1名，每届任期三年，可连聘连任[4] - 兼任总经理等职务的董事和职工代表董事不得超公司董事总数二分之一[4] 管理层职责 - 总经理负责主持公司生产经营管理等多项工作，可聘中介机构提供咨询服务[7][8] - 副总经理协助总经理工作，在授权范围内负责主管部门工作并承担责任[8] - 财务总监对财务相关事项负直接责任，要保证公司财务独立[9] - 董事会秘书负责公司信息披露、投资者关系管理等多项事务[10] 管理层任免 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期内辞职需董事会批准[6] - 总经理在特定情形下应停止履职或公司应解除其职务，部分情形需在30日内解除[5] 会议与报告 - 总经理办公会议例会一般每月召开一次，必要时可随时召开临时会议[14] - 总经理办公会议记录保存期限为五年[15] - 总经理每个会计年度至少向董事会提交一次书面《总经理工作报告》[17] 其他规定 - 总经理及其他高级管理人员不得有挪用公司资金等违反忠实义务的行为[12] - 违反规定所得收入归公司，造成损失需承担赔偿责任[12] - 本细则自公司董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释[19]