激励计划基本情况 - 2024年拟授予限制性股票300.00万股，占股本总额0.45%[2][7] - 首次授予240.00万股，占股本总额0.36%，占拟授予总数80.00%[2][7] - 预留60.00万股，占股本总额0.09%，占拟授予总数20.00%[2][7] - 首次授予激励对象31人，占员工总数3.20%[10] 激励对象获授情况 - 董事长刘苏生获授10.00万股，占拟授权益3.33%，占股本总额0.0150%[12] - 副董事长毛瑞源获授18.00万股，占拟授权益6.00%，占股本总额0.0270%[12] - 总经理陈建纲获授30.00万股，占拟授权益10.00%，占股本总额0.0451%[12] - 核心技术人员钟佑生获授25.00万股，占拟授权益8.33%，占股本总额0.0376%[12] - 其他19人获授77.00万股，占拟授权益25.67%，占股本总额0.1157%[12] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超60个月[16] - 股东大会通过后60日内首次授予权益，预留部分12个月内确认授予日[17] 归属安排 - 首次授予和预留授予归属期相同，12 - 24个月归属比例40%，24 - 36个月30%，36 - 48个月30%[18] 授予价格 - 首次授予限制性股票授予价格为每股11.30元[22] - 预留部分授予价格与首次授予相同[24] 业绩考核 - 2025 - 2028年以12英寸外延片产品销售量为基数，增长率分别不低于20%、30%、40%、50%[28][29] 费用预计 - 预计首次授予权益费用总额为2828.80万元[47] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为1818.85万元、716.93万元、293.02万元[47][48] 相关参数 - 标的股价为22.61元/股（2024年12月9日收盘价）[46] - 有效期分别为1年、2年、3年[46] - 历史波动率分别为19.42%、15.91%、16.49%[46] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[46]