管理层设置与任期 - 公司设总经理一名，副总经理等对总经理负责，董事会秘书对董事会负责[4][5] - 总经理及其他高级管理人员每届任期与董事会任期相同，连聘可连任[7] 总经理相关规定 - 总经理候选人特定情况需披露[8] - 总经理暂不能履职代职超三十日由董事会决定代理人人选[10] 股东诉讼权利 - 特定股东可请求监事会或董事会对违规高管诉讼[17] - 监事会或董事会未按时诉讼股东可自行起诉[19] 高管分工与会议 - 副总经理及其他高管分工由总经理提议，董事长批准[22][23] - 总经理办公会分例会和临时会议，例会定期召开[25] 总经理职责与监督 - 总经理定期书面报告工作，接受监督检查[30] - 公司重大事件总经理及时向董事会报告[31] 高管薪酬与评价 - 总经理及其他高管薪酬由董事会讨论决定[32] - 绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[32] 细则生效与解释 - 本细则经董事会审议通过生效，由董事会解释[35][36]